为全面贯彻落实党的二十大精神，着力提高学校就业创业工作辅导员业务能力，有效促进高质量充分就业，就业处于4月14日上午在大学生活动中心312会议室开展2023年就业创业工作业务培训会。就业处处长、创新创业学院办公室主任李红、副处长李映松、就业处各科室负责人，各学院（学部）就业创业辅导员共计30余人参加了培训会。
李映松作动员讲话，他从今年毕业生所面临的严峻就业形势出发，强调就业创业辅导员队伍要在工作中加强对宏观政策的把握，认真研读相关文件，清晰明确工作方向，与就业处一起通过业务交流、及时反馈、加强沟通来形成合力，共同做好学校2023届毕业生就业创业相关工作。
会上，各科室负责人围绕学生创业园、双创月活动、就业创业科研课题申报等业务工作，以及创业实践学分认定系统、访企拓岗小程序、“就业帮帮包”毕业生帮扶小程序、“位来足迹”生涯咨询平台和线上签约系统操作依次进行了业务培训。此次以业务培训为契机，进一步通过平台建设提升就业创业管理服务能力，全面打造面向未来的专业化、数字化就业服务体系。
李红指出，就业是最大的民生，要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业，要打造一支有战斗力的就创工作团队，营造更好的毕业生就业环境。具体工作中，首先要不断提升自身专业化水平，在面临当前毕业生“慢就业”现象时，要转变观念，创新服务理念，针对毕业生不同需求提供个性化、精细化就创服务，确保就业信息推送的精确性。其次，学校开设的《创新创业教育与实践》、《职业生涯发展》和《就业指导》三门通识必修课程，为辅导员搭建了专业化的教学平台，要充分利用并发挥好平台对毕业生就业能力提升的促进作用，同时拓宽自我的职业发展路径。最后，就业工作要抓住机遇，全力推进就业信息化建设，实现“数据向上集中、服务向下延伸、网络到边到底”的就业信息化格局。
此次培训，不仅为开展2023届毕业生就业工作理清了思路，进一步提高了就创辅导员队伍的专业化水平，同时也推进了就业信息化建设，促进就业工作提质增效。
（就业处 创新创业学院办公室 供稿）
